Muito se fala sobre erros dos candidatos na hora de procurar emprego. Mas e as empresas? Este é um momento delicado também para elas, que podem cometer alguns deslizes nos processos de seleção. Alguns equívocos podem custar tempo e dinheiro de candidatos e das próprias companhias.
Para Fernanda Raposo, VP de Customer Success da LEVEE, empresa que utiliza machine learning para contratações assertivas, os profissionais responsáveis pelos processos seletivos geralmente são pressionados para contratar rapidamente e isso acaba por prejudicar as coisas. Os prejuízos podem ser ainda maiores quando falamos do preenchimento de vagas de cargos operacionais.
Confira a seguir os cinco principais erros cometidos por empresas que oferecem posições operacionais e entenda melhor por que precisam ser evitados.
Nessas horas, algumas ferramentas podem ajudar a não cometer esses deslizes, como o uso de plataformas de contratação e da tecnologias. "Esses deslizes ficam ainda mais nítidos e trazem prejuízos graves quando o volume de contratações é grande. Um grande exemplo disso são as empresas de varejo, que ao contratarem perfis que não supram suas necessidades, acabam por pecar no atendimento e perder vendas importantes", finaliza Fernanda.
Compra | Venda | |
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Euro/Real Brasileiro | 6.1338 | 6.1418 |
Atualizado em: 11/10/2024 17:59 |
07/2024 | 08/2024 | 09/2024 | |
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IGP-DI | 0,83% | 0,12% | 1,03% |
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INCC-DI | 0,72% | 0,70% | 0,58% |
INPC (IBGE) | 0,26% | -0,14% | 0,48% |
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IPCA (IBGE) | 0,38% | -0,02% | 0,44% |
IPCA-E (IBGE) | 0,30% | 0,19% | 0,13% |
IVAR (FGV) | -0,18% | 1,93% | 0,33% |